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【阅人有术】一个人不值得深交13个细节，很准！　　戴尔・卡耐基在《人性的弱点》中深刻揭示了人际交往中的种种现象与规律，其中，辨别他人是否值得深交是我们在社交中必须掌握的重要技能。在生活的人际交往中，一些细节往往能反映出一个人的真实品性。如果你发现对方有以下13个细节，那很可能这个人并不值得你深交，这些细节的判断十分准确。

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　　01.利益面前，自私自利　　当你有好事时，第一时间想到的是他，满心欢喜地与他分享；可当他遇到好事，却常常刻意避开你，不愿与你共享喜悦。他有事找你帮忙，你竭尽全力，毫无保留；但当你需要帮助时，他却找各种借口推脱，敷衍了事。这种在利益面前只考虑自己，对他人的付出毫不在意的人，显然不是值得深交的对象。就像公司里，你分享了一个重要的项目机会给他，他独自完成后得到了丰厚的回报，却在你有项目难题时，借口忙碌不愿帮忙。　　02.看似老实，实为算计　　有些人表面上看起来憨厚老实，一副没什么心眼的样子，可实际上内心十分善于算计。哪怕是最琐碎的小事，他都能把利益关系算得清清楚楚，一点亏都不愿意吃。和这样的人相处，你会感觉自己仿佛时刻都在被算计，每一个举动都可能成为他权衡利益的点。比如在日常聚餐中，他总是巧妙地让别人多付钱，自己则想尽办法少出。　　03.玩笑无度，情商堪忧　　他们开玩笑完全没有分寸，常常拿别人的缺陷或短处开涮，还自以为幽默风趣。即使他们可能并非有意伤人，但这种行为恰恰暴露了他们极低的情商。和这样的人在一起，你随时可能因为他的不当玩笑而感到不舒服。例如，在朋友聚会时，他当众拿别人的身材或外貌缺陷开玩笑，让被调侃的人陷入尴尬境地。　　04.欺软怕硬，缺乏尊重　　在外面面对强者时，他们表现得唯唯诺诺，极尽讨好之能事；可一回到家，就把自己的坏脾气一股脑地发泄给家人。这种欺软怕硬的人，当你和他逐渐熟悉、深交后，他也不会真正尊重你，反而可能会把你当作发泄情绪的对象。比如在工作中对领导阿谀奉承，回到家却对家人颐指气使。　　05.借钱不还，毫无诚信　　借钱不还的人，毫无诚信可言。你不主动去要，他永远不会主动提起还钱的事；你去讨要，他不仅不感激，还嫌你小气，说你不够朋友，甚至找各种借口耍赖。这样的人，完全没有契约精神，一旦与他有金钱往来，你可能会陷入无尽的麻烦。比如你好心借给他钱应急，到了约定时间，他却装作忘记，你催他还钱，他还对你冷嘲热讽。　　06.习惯抬杠，固执己见　　无论你说什么，这类人总有不同意见，而且即便事实证明他是错的，他也死不承认。一旦他侥幸说对了，就会抓住机会，嘴上绝不饶人，对你进行讽刺挖苦。和这样的人交流，你会感到无比疲惫，因为永远无法进行有效的沟通。比如在讨论一个电影的剧情时，他与你观点不同，便一直争论，哪怕你拿出证据，他还是坚持自己的错误观点，还嘲笑你的看法。　　07.双重标准，不懂尊重　　他跟别人说话时，要求别人全神贯注，认真倾听，稍有不尊重的表现，就会立刻摆臭脸；但当别人跟他说话时，他却表现得十分敷衍，不是随意插话，就是低头玩手机。这种对待他人的双重标准，显示出他极度的自我中心，不懂得尊重他人。比如在小组讨论中，他发言时要求大家安静聆听，别人发言时，他却自顾自地玩手机，随意打断别人。　　08.言行不一，虚伪做作　　嘴上说的都是仁义道德、冠冕堂皇的话，听起来毫无破绽，可实际行动却与言语大相径庭。这种言行不一的人，内心的真实想法和表面表现相差甚远，让人难以捉摸，也不值得信任。比如在公益活动中，他嘴上说着要积极奉献，可实际却从不参与，还对真正付出的人冷嘲热讽。　　09.敏感易怒，缺乏宽容　　这类人特别敏感，别人稍有不慎，无意中触及到他的痛处，或者说了他不喜欢听的话，他就会立刻变脸，甚至与人翻脸。缺乏宽容心的他们，无法容忍别人的无心之失，和他们相处需要时刻小心翼翼，生怕一不小心就得罪他们。比如在聊天中，你不小心提到了他曾经的失败经历，他就立刻大发雷霆，与你争吵。　　10.不懂装懂，盲目说教　　明明自己对很多事情一窍不通，却总是摆出一副高高在上的姿态，对他人进行说教和评论，还带着莫名其妙的优越感。这种不懂装懂的行为，不仅让人感到可笑，还会让人厌烦。比如在讨论专业知识时，他对这个领域一无所知，却强行发表意见，还贬低真正懂行的人。　　11.酒品极差，毫无歉意　　俗话说，“酒品见人品”，没有酒量却酒品极差的人，人品往往也好不到哪里去。一喝酒就耍酒疯，给周围的人带来很多困扰，而清醒后又毫无歉意，总是以喝多了记不起来为借口。这样的人，在日常生活中也很难对自己的行为负责。比如在酒桌上，他喝了一点酒就开始大吵大闹，影响大家的聚会氛围，第二天却装作没事人一样。　　12.窥探隐私，封闭自我　　言语之间，这类人总是有意无意地窥探别人的隐私，对他人的生活充满好奇；但对于自己的隐私和秘密，却守口如瓶，只字不提。和他们交往，你会处于一种很被动的状态，自己的隐私可能被轻易泄露，而对他们却一无所知。比如在聊天时，他总是不停地询问你的感情状况、收入多少等私人问题，当你问他同样的问题时，他却顾左右而言他。　　13.消极抱怨，拒绝改变　　他们特别喜欢抱怨，稍微遇到一点困难和挫折，就拉住你倾诉个不停。即便你好心好意地给他提出建议，他也会用各种消极的理由来反驳你，完全没有想要改变现状的想法。和这样消极的人在一起，你也会被他的负面情绪所影响。比如他抱怨工作辛苦，你给他提出一些提升工作效率的方法，他却抱怨公司环境不好，领导不重视，拒绝尝试任何改变。

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